创建和谐基层党组织的“三要素”

林国强

　　时下，构建和谐社会已成为我们的中心话题。作为一名基层党务工作者，从实践的体会来说，创建和谐基层党组织，充分发挥党的先进性和党员先锋模范作用，是十分重要和必要的。对于我们面对当前事业和产业改革发展过程中的严峻挑战，解决现实中各种矛盾和冲突，尽快理顺各种关系，扎实推进工作具有重要意义。和谐是社会发展的目标，而创建和谐的基层党组织，则充分体现了我们的“软实力”。那么，在新形势下如何创建和谐的基层党组织，结合实际，谈点粗浅想法。

　　求实：找准创建和谐基层党组织工作的着力点

　　党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，她融合于最广大人民群众之中而成为党联系群众的桥梁，她解决自身矛盾的能力强弱直接关系着党的形象和党的战斗力。实践证明，凡是基层党组织作用发挥好的，所在单位的工作就会有新的起色，反之则不然。

　　“基础不牢，地动山摇”。近几年来，一些单位的基层党组织先锋模范作用发挥不够，思想政治工作有所削弱，一个很重要的原因是党的先进性建设没有落到实处，战斗力往往停留在一般的号召和空洞的说教上。所以，基层党组织作用“虚不得”、“空不得”，要始终把工作的着力点放在抓落实，求实效上。要紧密联系实际，针对工作中存在的突出问题和薄弱环节制订整改措施。主要在党建工作、党员学习培训、党员监督管理、党员评介考核、党员活动和党员发展等方面，建立健全长效工作机制。使基层党组织的党员学习教育经常化，党内生活制度化，党员活动规范化，发挥作用具体化，服务群众长期化，让党员长期受教育，永保先进性。

　　基层党组织必须把促进发展作为自己的第一要务，努力成为实现本单位和谐发展的主心骨。做到“四个结合”。第一，努力把加强党的先进性建设与打造一流单位结合起来，圆满完成上级党委赋予的各项任务。第二，与树立和落实科学发展观结合起来，努力加强和改进思想政治工作，认真落实已经建立的各种长效机制。第三，与引导广大党员在本职岗位建功立业结合起来，保持良好状态，创造一流工作业绩。第四，切实与加强党员队伍建设结合起来，实现党员发展“质与量并重”、党员教育“供与需并举”、党员管理“权与义并行”的工作要求。使党员真正成为时代的先锋，使党组织真正成为战斗的堡垒，为本单位事业和产业和谐发展提供坚强的组织保证。

　　求活：牢牢掌握创建和谐基层党组织工作的主动权

　　要使基层党组织工作更具创新，有特色，有活力，必须牢牢掌握主动性，不断提高在组织、宣传、教育、服务群众的本领。就必须求活图变，求活图新，求活图进。

　　求活，就是遵循规律、讲求实效，坚持不懈地用发展着的马克思主义最新成果武装头脑、指导实践，创造性地开展工作，使我们的各项工作进一步体现时代特征。这就需要我们从三方面入手：一是从薄弱环节入手，消除思想政治工作的“盲点”和“空白点”，在沟通思想、化解矛盾、凝聚人心上做文章，保持常态。二是从群众最关心的问题入手，切实为群众解难题办实事。基层党组织光靠教育引导是不够的，还要真心诚意帮助群众解决看得见摸得着的实际问题，为他们带来物质上的实惠和精神上的收获。三是转变作风入手，促使各级干部带头抓落实。只有各级干部带头抓落实，带头发扬民主，采取群众乐意接受、广泛参与的办法，基层党组织的工作才能取得实效。

　　求活，就是体现在党员队伍自身的素质以及党员在群众的影响力。就是通过改进自身的组织活动方式和途径，通过党员的日常言行举止和先锋模范作用，真正体现基层党组织是一个思想统一、组织健全、作风端正、纪律严明、制度落实的坚强战斗堡垒。

　　求新：确保创建和谐基层党组织工作与时俱进

　　加强党的先进性建设，创建和谐的基层党组织，是执政党建设的永恒主题，基层党组织作为党的执政根基所在，必须从自身的使命出发，按照保持先进性的要求，不断提高执政能力，以良好的执政业绩和形象巩固党的执政基础。建设和谐的基层党组织，就必须改变那些不适应时代要求和基层需要的思维观念和工作方式方法，大力弘扬创新精神。

　　求新，就是要尊重实际、注重实干，要求实效。具体地说，就是要始终坚持从单位实际情况出发，从我们面临的形势任务的实际出发，从人民群众的愿望要求的实际出发。要清醒认识我们遭遇的新挑战、新问题，不囿于以往的经验，不照搬别人的做法，作出符合本单位实际的战略抉择，增强用科学发展观统领全局的自觉性和坚定性，做到知实情、出实招、办实事、求实效。

　　求新，就是要努力达到“三创新”。一，内容创新。基层党组织工作要有时代感，才能起到率先垂范的作用。当前，我们要以“三个代表”重要思想来丰富基层党组织工作的内涵，用科学的理论指导基层党组织工作的实践。二，方式方法的创新。党员干部既要重视言传，更要注重身教。除了讲好大道理之外要注重发挥人格的力量，动用先进典型教育来感染群众。三，制度的创新。要建立“一把手”负总责的领导责任制，“一岗双责”的工作责任制和“环环相扣”的目标责任制，从而形成一级抓一级、一级带一级、一级对一级负责的工作格局。